TODO LO QUE DEBES SABER
En muchos países, los trabajadores interinos son aquellos que ocupan puestos temporales o sustituciones en empresas o instituciones públicas. Estas personas son contratadas para cubrir una ausencia temporal, como una licencia por maternidad, una baja médica o una vacante temporal, y su contrato suele tener una duración determinada.
Las leyes y regulaciones que afectan a los trabajadores interinos pueden variar de un país a otro y de un sector a otro. En algunos lugares, existen normativas específicas para proteger los derechos laborales de los trabajadores interinos, como el acceso a la seguridad social, la igualdad de trato en términos de salario y condiciones laborales, y la posibilidad de acceder a formación y desarrollo profesional.
En el ámbito de las administraciones públicas, también puede haber regulaciones específicas para la contratación de personal interino. Estas regulaciones pueden establecer requisitos, procedimientos y plazos para la selección de interinos, así como derechos y garantías para los trabajadores en estas condiciones.