Un funcionario de carrera es una persona que ha superado un proceso selectivo de oposición y ha sido nombrada para ocupar una plaza en el servicio público. Este tipo de funcionario goza de estabilidad en el empleo y de derechos y garantías laborales establecidos por la legislación correspondiente.
Algunas características de un funcionario de carrera son las siguientes:
- Acceso mediante oposición: Los funcionarios de carrera acceden a su puesto mediante un proceso selectivo llamado oposición, en el que se evalúan sus conocimientos, aptitudes y méritos en relación con las funciones del puesto. Este proceso puede incluir pruebas teóricas, prácticas y/o de entrevista.
- Estabilidad laboral: Una vez que un funcionario de carrera ha superado el proceso selectivo y ha sido nombrado, tiene derecho a la estabilidad laboral. Esto implica que su puesto de trabajo no puede ser modificado ni rescindido de manera arbitraria, a menos que existan causas legales justificadas.
- Derechos y garantías laborales: Los funcionarios de carrera tienen derechos y garantías laborales reconocidos por la legislación, como vacaciones pagadas, licencias por enfermedad, derechos de negociación colectiva, seguridad social y protección en caso de despido injustificado.
- Ascensos y promoción profesional: Los funcionarios de carrera tienen la posibilidad de ascender en su carrera mediante la promoción interna. Esto significa que, a través de la superación de ciertos requisitos y evaluaciones, pueden acceder a puestos de mayor responsabilidad y remuneración dentro de la misma administración pública.
- Formación y desarrollo profesional: Los funcionarios de carrera tienen acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional para mejorar sus competencias y conocimientos en el desempeño de sus funciones. Esto les permite mantenerse actualizados y adaptarse a los cambios en el ámbito en el que trabajan.
- Obligaciones y responsabilidades: Los funcionarios de carrera tienen la responsabilidad de cumplir con las obligaciones y deberes establecidos por la ley y la normativa interna de la administración en la que trabajan. Esto incluye el desempeño de sus funciones de manera eficiente, honesta y ética, así como el respeto a los principios de igualdad, imparcialidad y servicio público.
Es importante tener en cuenta que las características específicas de los funcionarios de carrera pueden variar según la legislación de cada país y el ámbito de la administración pública en la que se encuentren.